Hinihimok ng pangarap, mabuhay para sa mahalagang oras.Ang pangkat ng TAA ay dumaan sa isang hindi pangkaraniwang taon ng 2020.
Noong Enero 4 ng bagong taon 2021, idinaos ng kumpanya ang seremonya ng pagpirma ng 2021 taunang liham ng target na responsibilidad.Sa seremonya ng pagpirma, ang chairman ay nagplano at nag-deploy ng direksyon at plano ng pag-unlad ng kumpanya para sa susunod na limang taon, at nilagdaan ang 2021 taunang operasyon at liham ng responsibilidad sa target ng pamamahala kasama ang taong namamahala sa bawat kumpanya at departamento.
Unang nirepaso ng pulong ang dokumento ng "mga layunin sa pamamahala ng kumpanya ng TAA noong 2021" na may espesyal na diin sa: pag-highlight sa pangunahing prinsipyo ng "pagtutok sa mga customer", pagpapalakas ng kamalayan ng lahat ng kawani para sa merkado at customer, pagtatatag ng mekanismo para sa mabilis na pagtugon at problema -paglutas;maingat na pagsusuri sa mga pangangailangan ng mga domestic at dayuhang customer, pagtukoy ng mga pagkakaiba sa pagitan ng iba't ibang pangangailangan ng customer, at pag-unawa at pagtukoy sa mga potensyal na pangangailangan ng mga customer Upang matugunan ang mga pangangailangan ng mga customer sa pinakamataas na lawak at mapabuti ang kasiyahan ng customer, Sa seremonya ng pagpirma ng ang pananagutan na pahayag para sa mga layunin ng negosyo sa 2021, ang mga taong namamahala sa lahat ng sangay ng pangkat ng TAA at ang mga taong namamahala sa sistema ng pamamahala ay nilagdaan ang pahayag ng pananagutan para sa mga layunin ng negosyo.Ang isang liham ng responsibilidad ay isang taimtim na pangako.Ang bawat pangako ay nagbibigay inspirasyon sa pakikipaglaban, at ginagawang mas malinaw ang bawat manager tungkol sa kanyang misyon at mga responsibilidad sa trabaho.Hindi niya malilimutan ang kanyang orihinal na layunin, manguna sa pagbibigay ng halimbawa, at para sa layunin, tiyak na makakamit niya ito!
Itinuro ni G. Han Qingji, tagapangulo ng lupon, sa kanyang talumpati na sa ilalim ng background ng sitwasyon ng epidemya noong 2020, ang grupong kumpanya ay sumunod sa itinatag na mga layunin, nagtulungan mula sa itaas hanggang sa ibaba, nalampasan ang maraming mga paghihirap, at matagumpay na nakumpleto ang taunang operasyon at mga layunin sa pamamahala.Sa simula ng bagong taon, alinsunod sa pinag-isang deployment ng kumpanya at sa pangkalahatang ideya ng "pagkamit ng isang pagbabago at pag-highlight ng limang pangunahing punto", dapat tayong patuloy na maglatag ng matatag na pundasyon para sa pangunahing pamamahala, isulong ang pagbabago ng pamamahala sa negosyo tungo sa sandalan na pamamahala, at tiyakin ang pagpapatupad ng 2021 na target na plano.
Para sa plano ng pagpapaunlad ng kumpanya sa susunod na 3-5 taon, ang chairman ay naglagay ng malinaw na mga kinakailangan sa pag-unlad: sa hinaharap, dapat nating mapagtanto ang pagbabago ng mga indibidwal at mga koponan sa pamamagitan ng lean management, gawing benchmark enterprise ang pinuno ng industriya, patuloy na mapabuti ang pagiging mapagkumpitensya at sigla ng negosyo, patuloy na lumikha ng magagandang produkto at mas angkop na mode ng serbisyo, at pagsasanay at tuparin ang misyon ng " surface treatment comprehensive service provider".
Oras ng post: Ene-08-2021